חברת "כרמל גוד לייף״ התאמת מוצרים לגיל השלישי, אשר סופר פארם מחזיקה 10% ממנה, הגישה לבית המשפט המחוזי מרכז, בקשה לצו עיכוב הליכים ולכינוס אסיפות נושים במטרה להגיע להסדר חוב לאחר שצברה חובות בגובה של כ-25 מיליון שקל.
בהתאם לבקשה, החברה סיפקה את מגוון הפתרונות הרחב והעשיר בישראל עבור הגיל השלישי ולבעלי מוגבלויות באמצעות שישה סניפים ברחבי הארץ, מוקד טלפוני ואתר אינטרנט. החברה עוסקת ביבוא, שיווק ומכירה של מוצרים לגיל השלישי בתחומים שונים, כגון ניידות, ספיגה, בטיחות ואביזרים משלימים.
נוסף על כך, נטען כי אחד הנכסים של החברה הוא סכם קבלנות משנה עם חברת סופר פארם לאספקת מוצרים חד פעמיים לזכאים לתמיכת סיעוד מהמוסד לביטוח לאומי. כמן כן, צויין כי החברה משתייכת לקבוצת כרמל שהיא בעלת יציבות פיננסית ומוניטין רב.
במסגרת הבקשה שהונחה על שולחנה של השופטת מרב בן ארי (בצילום), התבקש גם צו לעיכוב הליכים נגד בעלת השליטה בחברה, חברת כרמל אחזקות (אי.אל). החברות ביקשו למנות מנהל הסדר על מנת לגבש הסדר חוב.
גוד לייף מוחזקת כיום על ידי שלושה בעלי מניות. בעלת השליטה, המוקפת בקבוצת כרמל ועוסקת באמצעות חברות בנות בתחום עיצוב הבית, מחזיקה ב- 80%, איש העסקים ניצן שקל מחזיק ב-10% וסופר פארם מחזיקה ב-10% הנותרים. שקל וסופר פארם אינם ערבים להתחייבויות החברה.
בבקשה נטען כי בעקבות הקורונה, אסטרטגיה עסקית שאינה מתאימה, עליית הריבית ומלחמת חרבות ברזל, החברה חוותה ירידה משמעותית ברווחיות שלה. חשוב לציין כי המבקשים אינם נמצאים במצב של חדלות פירעון אלא מתמודדים עם קושי תזרימי נקודתי.
כלומר, מדובר בבקשה לשיקום החברה, בתמיכה של בעלת השליטה, תוך החזר חובות משמעותית לכלל הנושים. המקור העיקרי להשגת רווחים הוא מהפעילות השוטפת וממוניטין החברה. "תחום הפעילות של החברה הינו תחום בעל פוטנציאל רווח משמעותי , כאשר הביקושים בו הינם קשיחים, גבוהים ומאמירים נוכח קהל היעד של החברה והעלייה המתמדת בתוחלת החיים הממוצעת".
במסגרת הבקשה צוין כי החברה צברה כאמור חובות בסכום של כ-25 מיליון שקל, עם זאת, הודגש כי למעלה מ-60 אחוזים מסך החובות, של החברה מסתכם ביותר מ- 15 מיליון שקל, נובעים מהשקעות הון של בעלת השליטה בהקמה ובתפעול החברה, וכן, חובות לחברות אחיות מקבוצת כרמל שסיפקו שירותים שונים לחברה. הנושים המובטחים של החברה כוללים את בנק דיסקונט ובנק לאומי.
בנוסף, צוין כי החברה נקטה בפעולות לסגירת סניפים לא רווחיים ופיטרה עובדים כצעד של התייעלות. סניף הדגל של החברה בראשון לציון נותר פעיל. בעבר החברה העסיקה 25 עובדים, אך כיום, לאחר צעדי התייעלות מועסקים בה 11 עובדים.
Commentaires