תביעה נגד מסעדת טורקיז היוקרתית: פיצוי לעובד לשעבר על אי-תשלום זכויות סוציאליות

מאת: שלמה בוצ'צ'ו,

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בפני השופטת רונית סגל (בצילום), פסק לאחרונה פיצוי לטובת מהרי גברמדהין, שעבד במסעדת "טורקיז" היוקרתית, בגין שורת הפרות של זכויות עבודה בסיסיות – ובמרכזן היעדר תשלום זכויות סוציאליות ופיצויי פיטורים.

גברמדהין, אזרח אריתריאה, הועסק בניקיון המסעדה במשך תקופה מסוימת, אך טען כי קיבל שכר חלקי בלבד וכי לא שולמו לו דמי הבראה, ימי חג, זכויות פנסיוניות, תשלום עבור שעות נוספות או פיצויי פיטורים. לטענתו, מסעדת טורקיז הייתה שותפה להעסקה הפסולה ועל כן חבה בחלק מהחובות כלפיו.

בית הדין דחה את הטענה לקיומם של יחסי עובד-מעביד בין התובע לבין מסעדת טורקיז וקבע כי אין ראיות המוכיחות כי המסעדה הייתה מעסיקה ישירה או במשותף. נקבע כי גברמדהין הועסק על ידי חברות קבלן שסיפקו שירותי ניקיון למסעדה – קלינינג סטאר בע"מ ואלין קלין בע"מ – והן שיישאו באחריות להפרות.

משלא הוגשו כתבי הגנה מטעם שתי החברות, ניתן נגדן פסק דין בהעדר הגנה לפי תקנה 43 לתקנות בית הדין לעבודה. השופטת סגל חייבה את הנתבעות 2 ו-3, במשותף ולחוד, לשלם לתובע סך של 23,913 ש"ח, בגין זכויות שונות: השלמות שכר, דמי חגים, דמי הבראה, פדיון חופשה שנתית, פיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת.

עוד נפסק כי סכום הפיצוי יישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק ממועד סיום ההעסקה ועד למועד התשלום בפועל. ככל שהסכום לא ישולם בתוך 30 ימים, יחויבו הנתבעות בתשלום חודשי מתמשך של 500 ש"ח.

עם זאת, הפיצוי הוטל אך ורק על חברות הקבלן שהעסיקו אותו בפועל, והתביעה נגד המסעדה עצמה נדחתה. בית הדין הדגיש כי לא נמצא יסוד משפטי להטיל על טורקיז אחריות לתנאי ההעסקה של התובע, ובכך דחה את התביעה נגדה ללא צו להוצאות.